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02 junio, 2015

Reflexión sobre el aprendizaje cooperativo en #ABPmooc_intef

Mi reflexión sobre el aprendizaje cooperativo no esta vinculada a la escuela, pues no soy docente de enseñanza reglada, pero lo hago porque el próximo curso vamos a trabajar un proyecto para alumnos de secundaria, desde una posición externa de expertos en internacionalización y modelos de negocio, todo ello vinculado al emprendedurismo.

Por otra parte, debo destacar mi pasión por la gestión cooperativa, así mismo mi aproximación a la innovación en el aprendizaje a través de proyectos europeos innovadores de aprendizaje y cooperación (Innocoop, Inlearnet).



Esa trayectoria de búsqueda de una gestión empresarial más colaboradora y los continuos fracasos me han llevado a concluir que es muy importante que esos valores se introduzcan en la ESCUELA, donde tampoco están presentes.

Consideró básico que las organizaciones se abran a la colaboración con el exterior, pero he llegado a la conclusión que para hacerlo, primero tiene que existir cultura de la cooperación y trabajo en equipo en el interior, es decir ¿como voy a pensar en colaborar con el entorno si soy incapaz de hacerlo con mis compañeros?, así pues la socialización externa no puede hacerse sin socialización interna.

En una ocasión, al hacer balance del año con los trabajadores, se me ocurrió hacer un pequeño experimento, desde entonces práctico la prueba del algodón del trabajo en equipo. Me di cuenta que es imposible colaborar y trabajar en equipo si no valoramos el trabajo de nuestros compañeros, pues entonces no los respetamos y por lo tanto no podemos aprender de ellos.

Así pues, para “crear un contexto de aprendizaje apropiado…” que es el objetivo a largo plazo de nuestro proyecto, tenemos que trabajar las competencias transversales (comunicativas, personales, participativas) las cuales no pueden abordarse con la formación tradicional (por ejemplo, para aprender a aprender a trabajar en equipo, a colaborar, a comunicar, etc. hay que trabajar en equipo, hay que colaborar, hay que comunicar, etc. etc).

Todo lo anterior lo vamos a hacer trabajando con alumnos de secundaria en el triangulo mágico: emprender con visión internacional y apoyándonos en las redes sociales. Y como colofon quiero destacar que la herramienta de interacción fundamental va a ser la EVALUACIÓN, pero con los importantes matices de AUTOevaluación y COevaluación, es decir la evaluación mutua entre alumnos, donde los alumnos tienen un gran protagonismo, pues van a implicarse en la definición de las competencias y habilidades que son necesarias para trabajar en el triangulo mágico y por supuesto en su posterior evaluación.



El aprendizaje cooperativo se aplica en todas las actividades, se realizarán por grupos, se basaran en competencias y habilidades de interacción (comunicación, participativas y personales) y estas serán evaluadas por ellos mismos.

Por lo que se refiere a la socialización, simplemente recordar que sus actividades se apoyan en la capacidad de difusión y comunicación. Por eso en el prototipo de proyecto esas capacidades no sólo son un fin, sino que son un medio y una herramienta que forma parte de la metodología para aprender haciendo (learning by doing) que es básica en el #ABPmooc_intef.


En definitiva, para cooperar con el exterior, hay que aprender a hacerlo con el compañero y desarrollar la socialización interna, que en principio se va a limitar al entorno del Colegio, con la incorporación de expertos externos. 

01 enero, 2011

Rumbo a los países emergentes para salir de la crisis

PASAPORTE A LA INTERNACIONALIZACIÓN surge ligado al aprendizaje, para ayudar a las PYMES fabricantes de bienes de equipo a conquistar los mercados de países emergentes.

Es fruto de la iniciativa de FEMEVAL dirigida a facilitar e impulsar la internacionalización de sus empresas asociadas, financiada por SERVEF y cuyo proceso de aprendizaje lo esta realizando la consultora INTERNACIONALIZACIÓN Y DESARROLLO DE ORGANIZACIONES (INDOR).

Los autores de “Pasaporte a la Internacionalización” somos participantes junto con 10 PYMES del Sector Metal asociados a FEMEVAL, en la puesta en marcha de una experiencia piloto para facilitar a las empresas el acceso a mercados de países emergentes.

Somos inmigrantes procedentes de esos países elegidos por las empresas participantes, como mercados objetivo para el año 2011. Casi todos tenemos formación universitaria, formación en comercio exterior, visión internacional y sobre todo, tenemos contactos y capacidades importantes de comunicación como consecuencia del dominio de idiomas y el profundo conocimiento de las culturas de nuestros países.

El Grupo esta formado por Maimouna Diabira, Glenda Ramírez, Rachid Hammou, Shan Shan, Noureddine Ghezzali, Presley Owen, Zhanna Vigert, Khaled Naimi, Taisa Pasichnyk, Khadija El Fakih, Mariam Liseth y los profesores Antonio Palacián y Mercedes Herranz. Es decir, nuestros conocimientos y contactos abarcan China, Magreb con profesionales de Marruecos, Argelia y Túnez; Rusia y países del entorno, África con profesionales de Nigeria, Mauritania, Senegal y Latinoamérica con profesionales de Perú, Honduras y Colombia. Una información un poco más amplia y completa de cada uno de nosotros se puede obtener en el post siguiente.

Finalmente, estamos convencidos que nuestros países de origen forman parte de la salida de la crisis para muchas empresas valencianas, también españolas y del conjunto de Europa. No es ninguna casualidad que sea Alemania el país de Europa que menos sufre la crisis, pues es el país que más vende al exterior. Por lo tanto, con esta iniciativa queremos poner nuestros conocimientos y contactos al servicio de las empresas, empezando por las que nos brindan la oportunidad a través de esta experiencia piloto.